06 июля 2017 г.

Я работаю на предприятии (ОАО) с февраля 2009 года. Хотел взять отпуск, но мне было отказано, ссылаясь на то, что я его уже отгулял. Мне предоставили список всех моих отпусков с 2009 по 2016 год. Могу ли я сейчас, в 2017 году, взять отпуск или всё-таки работодатель прав и на основании чего?

Отпуск работнику предоставляется не на основании его желания, когда захотел подошёл к директору и попросил. Нет вы заблуждаетесь. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков происходит строго по утверждённому графику. Также работодатель не вправе отказать от предоставления ежегодного отпуска только по той причине, что работник отгулял свои отпуска в прошлые годы, так как утверждённый график является обязателен как для работодателя, так и для работника. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться лишь отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время, но только в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.

Оставьте комментарий


Введите защитный код

Задайте Ваш вопрос

Ваше имя*:

Ваш вопрос*:

Ваш e-mail для ответа:

Прикрепляемый файл:

Введите защитный код

Адвокат

Мамаев Степан Иванович

г. Подольск

моб. +7 9055383066;

тел.+7 (4967) 57-4996

e-mail: a-msi@mail.ru

Видео с участием адвоката

Строительство многоквартирного дома – это довольно сложный процесс. Первая и, пожалуй, самая важная трудность, с которой сталкивается застройщик: где взять деньги на строительство. А денег надо много. Наиболее простой и сразу напрашивающийся способ – это взять в банке кредит. Но это дороговато, ведь банк не просто так даёт кредит, а под очень немалые проценты, а это большой риск. Вот тут-то подавляющее большинство застройщиков идёт по иному пути: деньги на строительство берут у граждан, объединяя их в дольщики.

Написание этой статьи подтолкнул меня такой случай. Как-то обратился ко мне один гражданин с просьбой дать юридический анализ договорам, которые он собирался заключить в связи с покупкой в будущем квартиры в новом строящемся многоквартирном доме. И что я вижу в этих договорах?

Стройка – это объект повышенной опасности. Техника безопасности труда здесь должна быть как нигде на высоте. Как известно нарушение техники безопасности чревато тем, что виновные лица могут быть привлечены к дисциплинарной, гражданской, административной или к уголовной ответственности. Самые тяжкие последствия предусмотрены уголовным законодательством. В частности, нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, смерть человека либо крупного ущерба карается законом (ст. 216 УК РФ). Максимальное наказание в случае нарушения правил безопасности, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, лишение свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до трёх лет.

Яндекс.Метрика